Работа с ответственностью: названы главные качества для водителей автобусов в ТвериВерхневолжское АТП проводит масштабный набор водителей. Жители Тверской области могут стать водителями автобусов. Сегодня в Верхневолжском АТП, ключевой транспортной компании региона, проводят набор водителей. При этом недавно им ощутимо повысили заработную плату. Работа водителя автобуса сегодня вновь стала престижной. От маршрутчиков в сандалиях наш регион вернулся к водителям, которые носят единую форму одежды и по-настоящему отвечают за безопасность пассажиров. От этого и требования к представителям этой профессии соответствующие. В первую очередь они касаются здоровья водителей. Это хорошее зрение, нормальный слух и быстрая реакция.
Работа водителя автобуса в первую очередь – работа с людьми. И это тоже формирует ряд определённых качеств. Сами водители отмечают, что очень важно быть стрессоустойчивым. – Стрессоустойчивость важна максимально. Встречаются на дороге разные люди. Не все участники дорожного движения догадываются, какого это – нести ответственность не только за себя и своих пассажиров, но и за тех, кто находится в салоне автобуса, рядом с которым ты едешь. Не все пропускают автобусы, не все относятся к нам с уважением. И я считаю, если автомобилисты больше начнут уважать общественный транспорт на дорогах, то на дорогах будет гораздо безопаснее, – отмечает водитель автобуса Верхневолжского АТП Лев Емельянов. Высокая стрессоустойчивость и способность выдерживать психоэмоциональные нагрузки также положительно сказывается и на безопасности пассажиров, и на комфорте их передвижения. И потому в Верхневолжском АТП этому качеству также уделяют внимание.
Конечно же, нельзя забывать про особые требования к знанию правил дорожного движения. Ведь в ответственности водителя – безопасность десятков пассажиров. – Постоянно принимаем экзамены на знание правил дорожного движения. Выезжаем на линию и смотрим, чтобы наши водители соблюдали скоростной режим, правила проезда перекрёстков и так далее. Обязательно информируем их об изменении погодных условий, – рассказывает заместитель генерального директора Верхневолжского АТП. Раз и требования к водителям автобусов особенные, то и вознаграждение для них тоже соответствующее. Согласно данным статистиков, фактические значения средней заработной платы в Твери в 2022 году составили 48 тысяч 531 рубль, в бюджетных учреждениях – 44 тысячи 174 рубля. В Верхневолжском АТП этот показатель значительно выше среднего. После недавнего повышения заработной платы сейчас она на предприятии достигает 70 тысяч рублей. Для отличившихся работников предусмотрены квартальные премии.
В Верхневолжском АТП предусмотрено официальное трудоустройство, полностью соблюдается трудовой кодекс, что не маловажно в наше время. Водителям, которые составляют костяк предприятия, обеспечен полный социальный пакет: больничные, ежегодные отпуска, медицинское обследование при приёме на работу, форменная корпоративная одежда. Кроме того, на предприятии действует профсоюз, которые также предоставляет различные бонусы. – Все работники, у которых есть желание, могут туда вступить. Профсоюз также располагает рядом льгот. Это материальная помощь для сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, подарки к профессиональному празднику, к Новому году, как для вступивших в профсоюз, так и членов их семей. Кроме того, предусмотрены скидки на детские лагеря, санаторно-курортное лечение, бесплатные экскурсии, – начальник отдела кадров «Верхневолжского АТП» Елена Корнева. Как уже говорилось, здоровье для водителя автобуса имеет определяющий фактор. Потому у водителей Верхневолжского АТП есть возможность укреплять его. Они могут посещать бассейн, на территории предприятия есть тренажерный зал. Корпоративная культура спорта в целом развита на предприятии. Работники Верхневолжского АТП постоянно принимают участие в велопарадах. На предприятие есть своя футбольная команда, которая вошла в 16 лучших команд страны по футболу 8х8. Есть у них и своя волейбольная команда. Водителем автобуса сегодня может стать каждый. Даже тот, у кого нет соответствующей категории. В Верхневолжском АТП также при трудоустройстве помогут с подготовкой – прохождением обучения на категорию «D». На время обучения кандидатам в водители выплачивается стипендия в сумме прожиточного минимума, который составляет более 16 тысяч рублей. Само обучение – бесплатное. Именно так сюда и попал Лев Емельянов, который работал до этого в дилерском автомобильном центре: – Решил попробовать себя в новой профессии, в большом коллективе, на большом предприятии. Не жалею об этом. Пришел сюда, переобучался за счёт предприятия. И вот остался здесь. Работа хорошая, лично мне нравится, – отмечает он. |
сегодня в 17:47
сегодня в 11:43
вчера в 15:44
31.10.2024 в 21:54
31.10.2024 в 17:31
31.10.2024 в 11:43
30.10.2024 в 18:30
|
сегодня в 17:47
|
сегодня в 11:43
|
вчера в 15:44
|
31.10.2024 в 21:54
|
31.10.2024 в 17:31
|
31.10.2024 в 11:43
|
30.10.2024 в 18:30
|
30.10.2024 в 11:18
|
28.10.2024 в 21:39
|
28.10.2024 в 14:43
|
26.10.2024 в 15:03
|
24.10.2024 в 21:42
|
31.10.2024 в 22:21, просмотров 246
вчера в 14:15, просмотров 243
вчера в 20:59, просмотров 219
31.10.2024 в 22:43, просмотров 207
31.10.2024 в 23:02, просмотров 194
вчера в 17:16, просмотров 173
|
|