Бонусы под вопросом: Кому ждать премий по итогам 2025 года?

38% работающих в России ожидают получить премию по итогам 2025 года, однако планы работодателей выглядят более сдержанно. На основании опроса, проведенного SureJob, среди сотрудников различных компаний, показал, что 38% респондентов надеются на получение бонусов по итогам года. При этом 32% опрошенных отметили, что в их компаниях практика премирования отсутствует в принципе. 16% респондентов не ждут премий из-за нестабильного финансового положения работодателей, а 8% указали на другие причины.

Интересно, что мужчины несколько чаще женщин надеются на получение премии. Также, молодежь до 35 лет настроена более оптимистично: 47% из них ожидают бонусов. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц и выше, большинство (54%) также рассчитывают на премиальные выплаты.

Однако, планы работодателей не столь оптимистичны. Только 23% компаний готовы выплатить премии всем сотрудникам, а 19% планируют премировать выборочно, определенные отделы или специалистов. 27% работодателей заявили, что не планируют выплачивать бонусы по итогам 2025 года. При этом, значительная доля (30%) компаний еще не определилась с решением о премировании.